Por Tairis Montano Ajete
El municipio de Sandino alcanzó un 100% de cumplimiento en las 131 asambleas previstas para la discusión del anteproyecto del Código de Trabajo, realizadas entre septiembre y noviembre de 2025. En el proceso participaron 7,714 trabajadores, de ellos 5,977 del sector estatal y 1,011 del sector no estatal, con un total de 853 intervenciones registradas y 562 propuestas recogidas.
De acuerdo con Odairys Díaz Pérez, secretaria general de la Central de Trabajadores de Cuba en el territorio, las propuestas reflejan tanto las preocupaciones del sector estatal como las demandas del sector no estatal, con un promedio de 4.2 planteamientos por asamblea. La participación institucional estuvo liderada por la CTC y el PCC, seguidos por sindicatos de base, administración local y el Ministerio de Trabajo.
Entre los planteamientos más relevantes se destacan el reconocimiento del derecho a la huelga, la prohibición de contratos por tiempo determinado en funciones permanentes, la revisión periódica del salario mínimo, la compensación económica por trabajo en feriados y nocturnos, así como la regulación del teletrabajo desde el extranjero y el derecho a la desconexión digital. También se propuso la creación de un seguro de desempleo para el sector no estatal, políticas activas contra la discriminación y el reconocimiento de la negociación colectiva autónoma en mipymes y cooperativas.
El proceso en Sandino, según Díaz Pérez, demuestra un ejercicio democrático y participativo que apunta a un Código de Trabajo inclusivo y actualizado, capaz de reconocer la pluralidad de formas de empleo en Cuba y garantizar la dignidad en el ejercicio laboral.
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